Información clara. Decisiones informadas.

Política de privacidad

Conozca cómo utilizamos sus datos a lo largo de nuestra relación: desde una consulta inicial hasta una oportunidad profesional, una conversación comercial o una solicitud para ejercer sus derechos.

TargPoint Consultoria em Informática Ltda.ES · Actualizado el 13 de septiembre de 2026
01 / FINALIDAD

Una finalidad clara para recoger datos.

Información proporcional a la conversación, el servicio o la oportunidad profesional.

02 / ELECCIÓN

Una consulta no es una suscripción.

Enviar un mensaje o un currículo no le suscribe a un boletín.

03 / DERECHOS

Un punto de contacto específico.

Un canal definido para solicitudes de acceso, rectificación y otros asuntos de privacidad.

Consultar la política
01 / NUESTROS DATOS

Quién es responsable de sus datos.

TargPoint actúa como responsable del tratamiento cuando determina las finalidades y los medios del tratamiento de datos personales. La persona jurídica responsable de esta política es:

TARGPOINT CONSULTORIA EM INFORMATICA LTDA

CNPJ: 27.169.832/0001-92

Avenida Rio Branco, 26, complemento SBL, Centro
Rio de Janeiro, RJ · CEP 20090-001

Isaac Andrade supervisa el canal de privacidad. Su identificación como contacto no constituye, por sí sola, un nombramiento formal como encargado de protección de datos.

02 / ÁMBITO DE APLICACIÓN

Una política para nuestra relación con usted.

Este documento abarca la navegación en targpoint.com.br, los mensajes enviados a TargPoint, las relaciones con representantes de empresas y socios, y los procesos de selección y presentación de profesionales.

Al prestar servicios de consultoría SAP, podemos acceder a datos bajo la responsabilidad de un cliente. Cuando actuamos como operador del tratamiento, seguimos las instrucciones documentadas del responsable y los acuerdos aplicables al proyecto. Esta política no sustituye los contratos de servicio, los acuerdos de confidencialidad ni los avisos de privacidad del cliente.

Nuestros canales corporativos están destinados a relaciones profesionales y no a recoger datos de niños. Si tiene conocimiento de un envío de este tipo, contáctenos para que podamos evaluarlo y adoptar las medidas adecuadas.

03 / INFORMACIÓN

Qué datos podemos recibir.

  • Consultas comerciales: nombre, correo electrónico, empresa, asunto y descripción de su situación. El teléfono o WhatsApp y el cargo o función son opcionales en el formulario de contacto.
  • Historial de la relación: mensajes, derivaciones, propuestas, registros de atención e información necesaria para gestionar contratos.
  • Candidaturas: datos de contacto, currículo, experiencia, formación, competencias e información pertinente para la oportunidad.
  • Navegación y seguridad del sitio: datos técnicos, como la dirección IP, el navegador, las páginas visitadas y los registros de interacción, según las herramientas efectivamente utilizadas y las opciones de privacidad aplicables.
  • Solicitudes de derechos: identificación, contenido de la solicitud y únicamente la información necesaria para confirmar su legitimidad.
No envíe contraseñas, copias de documentos de identidad, información de salud ni bases de datos de clientes en su primera consulta. Si hace falta más información, deberá compartirse por un canal adecuado y para una finalidad definida.

Los datos pueden ser facilitados directamente por usted o por un representante autorizado de la empresa con la que mantenemos una relación. Recibir un currículo a través de una recomendación no nos autoriza automáticamente a distribuirlo a otras organizaciones.

04 / FINALIDADES Y BASES LEGALES

El motivo para utilizar los datos depende de cada situación.

Una autorización general no justifica todas las actividades. La base legal aplicable depende de la finalidad, de su papel en la relación y de las circunstancias del tratamiento.

Responder y gestionar consultas comerciales

Comprender la necesidad, responder a un mensaje, organizar el seguimiento y gestionar una propuesta. Podemos registrar este historial en nuestro CRM HubSpot.

Base legal aplicable: actuaciones previas a la celebración de un contrato o ejecución de un contrato del que usted sea parte; o interés legítimo para contactos profesionales pertinentes, previa evaluación de la necesidad, las expectativas razonables y el impacto en sus derechos.

Cumplir y administrar compromisos

Gestionar relaciones contractuales, documentar entregas, atender comunicaciones operativas y cumplir requisitos legales.

Base legal aplicable: ejecutar un contrato, cumplir obligaciones legales o reglamentarias y ejercer derechos de forma legítima, según los datos y la actividad.

Gestionar candidaturas y oportunidades

Evaluar su candidatura y, cuando corresponda, presentar su perfil a clientes o socios conforme a las condiciones de la sección siguiente.

Base legal aplicable: actuaciones precontractuales a petición del candidato para una oportunidad concreta; consentimiento separado para la base de talento y para enviar un currículo identificable a otra organización.

Proteger nuestros canales y responder a solicitudes de derechos

Prevenir abusos, evaluar eventos de seguridad y atender solicitudes de privacidad.

Base legal aplicable: cumplimiento de obligaciones legales, ejercicio legítimo de derechos o interés legítimo en la seguridad, según la actividad y los requisitos legales.

Cuando se aplique el interés legítimo, TargPoint debe limitar el tratamiento a lo necesario y evaluar las expectativas y los derechos de las personas afectadas. Rechazar un consentimiento opcional no debe impedir la atención de una solicitud amparada en otra base legal válida.

05 / OPORTUNIDADES PROFESIONALES

Su currículo tiene una finalidad definida.

TargPoint recibe currículos para procesos de selección internos y oportunidades con clientes o socios. Esto no significa que los perfiles se distribuyan de forma indiscriminada.

  • Selección interna: su currículo se evalúa en función del puesto o del perfil profesional indicado.
  • Oportunidades con clientes o socios: antes de enviar un currículo identificable, le informaremos de la organización destinataria y de la oportunidad, y solicitaremos su autorización específica. Compartiremos únicamente la información profesional necesaria.
  • Base de talento: conservar su perfil para futuras oportunidades requerirá una elección separada y un plazo definido. No será una condición para participar en el proceso de selección actual.

La organización que reciba su currículo podrá realizar su propio proceso de selección y será responsable del tratamiento que determine. Puede solicitar a TargPoint información sobre los envíos y sus destinatarios.

No incluya innecesariamente datos sensibles ni información personal de otras personas en su currículo. Las necesidades de accesibilidad, inclusión o cumplimiento legal deben tratarse de forma específica; enviar un currículo no debe considerarse una autorización para cualquier uso.

La selección de personal, los registros comerciales y los boletines son actividades distintas. Participar en un proceso de selección no le suscribe a comunicaciones promocionales.
06 / COMUNICACIONES

Usted elige si quiere recibir nuestros contenidos.

TargPoint prevé ofrecer un boletín en el futuro. Cuando esté disponible, la suscripción se ofrecerá por separado, con información sobre el contenido y una opción para darse de baja.

La lista de distribución no se creará automáticamente a partir de currículos, consultas comerciales ni contactos existentes. La suscripción se basará en su consentimiento, que podrá retirar sin afectar a otras relaciones legítimas con la empresa.

Las respuestas a sus solicitudes, las comunicaciones de selección y los mensajes necesarios para ejecutar un contrato no son boletines. Podrá conservarse un registro mínimo de la baja para evitar una nueva suscripción indebida.

07 / NAVEGACIÓN

Las cookies también necesitan una finalidad clara.

El sitio puede utilizar cookies y tecnologías similares para su funcionamiento, seguridad, medición de uso e integración de herramientas. Cada categoría debe describirse conforme al inventario real del sitio, su finalidad y la base legal aplicable.

Puede elegir las categorías opcionales en el panel de consentimiento y revisar su decisión en cualquier momento. Rechazar estas tecnologías no impide realizar una consulta comercial por nuestros canales de atención.

Consulte la Política de cookies para conocer los servicios y las opciones disponibles.

08 / PROVEEDORES Y DESTINATARIOS

Quién puede recibir sus datos.

Utilizamos servicios de alojamiento, correo electrónico, almacenamiento, copias de seguridad y gestión de relaciones para operar nuestros canales y atender consultas. WPForms gestiona el formulario en WordPress; los contactos y su contexto comercial pueden registrarse en HubSpot.

Los destinatarios también pueden incluir clientes o socios para presentaciones profesionales autorizadas; proveedores contables o jurídicos cuando sea necesario; y autoridades cuando la comunicación sea obligatoria o tenga otra justificación legal.

El acceso y la comunicación deben limitarse a la finalidad pertinente. Los acuerdos con proveedores y socios deben establecer responsabilidades y garantías adecuadas al tratamiento.

Tratamiento fuera de Brasil

Los contactos comerciales y su historial pueden almacenarse en el CRM HubSpot. La cuenta de TargPoint utiliza la región de alojamiento Este de Estados Unidos. Los servicios de Google y de otros proveedores también pueden implicar tratamiento o acceso fuera de Brasil. El tratamiento se limita a las finalidades descritas en esta política y a los plazos de la sección de conservación.

Los proveedores deben cumplir los requisitos de protección de datos y las garantías aplicables a las transferencias. HubSpot publica su acuerdo de tratamiento de datos, con disposiciones sobre seguridad, confidencialidad y subencargados. Puede solicitar al canal de privacidad información sobre los destinatarios y las condiciones del tratamiento de sus datos, incluidas las transferencias internacionales.
09 / CONSERVACIÓN

Conservar los datos solo durante el tiempo necesario.

Los límites siguientes establecen límites operativos para las principales actividades. Son decisiones de gobierno de TargPoint, no plazos universales exigidos por la Ley General de Protección de Datos de Brasil (LGPD). Los datos sin una finalidad vigente deben eliminarse o anonimizarse antes de esos límites si no existe otro motivo válido para conservarlos.

Consultas que no se convierten en contrato

Hasta 24 meses

Desde la última interacción comercial significativa, con revisión semestral. Las aperturas automáticas de correos o los mensajes de campañas no reinician este plazo.

Proceso de selección concreto

Hasta 6 meses

Después del cierre del proceso, además del tiempo durante el que esté en curso. Las excepciones requieren una justificación propia.

Base de talento

Hasta 12 meses

Desde la autorización específica. La conservación para nuevas oportunidades requiere una nueva elección del candidato.

Futuro boletín

Hasta que se dé de baja

Mientras la suscripción siga siendo válida, con revisión tras 24 meses sin interacción significativa y conservación mínima del registro de baja.

Los datos contractuales, fiscales y sujetos a obligaciones específicas tendrán plazos separados, documentados según los requisitos aplicables. La conservación para la defensa de derechos también se evaluará por categoría y circunstancia, sin justificar la conservación indefinida de todo el historial.

La eliminación debe abarcar los sistemas utilizados para la atención. Las copias de seguridad siguen sus propios ciclos de sustitución; los datos conservados deben permanecer protegidos y no deben volver al tratamiento habitual tras una solicitud válida de eliminación. Si es necesario restaurar una copia, deberán volver a aplicarse las eliminaciones correspondientes.

10 / SEGURIDAD

Garantías proporcionales al riesgo.

La gestión de datos exige medidas proporcionales, entre ellas restricciones de acceso, actualizaciones de sistemas, protección de cuentas, orientación a quienes intervienen en el tratamiento y cuidado al compartir archivos.

Estas medidas no eliminan todos los riesgos. Si se identifica un incidente, debe evaluarse y dar lugar a las medidas oportunas, incluida la comunicación a la autoridad brasileña de protección de datos (ANPD) y a las personas afectadas cuando lo exija la ley.

Si recibe una solicitud sospechosa en nombre de TargPoint, verifique su origen por un canal oficial de la empresa antes de facilitar datos o documentos.

11 / DERECHOS Y SOLICITUDES

Puede consultar, rectificar y ejercer sus derechos.

En las condiciones previstas por la ley, puede solicitar confirmación del tratamiento y acceso a sus datos, rectificación, información sobre su comunicación, eliminación, anonimización o bloqueo, portabilidad y revisión de decisiones basadas únicamente en un tratamiento automatizado que afecten a sus intereses. También puede retirar el consentimiento y oponerse en los casos previstos legalmente.

Algunas solicitudes pueden estar sujetas a límites, por ejemplo cuando una obligación exige conservar determinados registros. En esos casos, la respuesta debe explicar el fundamento de la decisión.

  • Describa su solicitud y, si es posible, cómo se ha relacionado con TargPoint.
  • No envíe documentos de identidad por adelantado. Si hace falta una verificación adicional, solicitaremos solo la información mínima y proporcional.
  • Las solicitudes se atienden gratuitamente y dentro de los plazos legales aplicables a cada tipo de petición.
  • También puede dirigirse a la ANPD y a otras autoridades competentes, según corresponda.

Contacto de privacidad

Solicitudes supervisadas por Isaac Andrade.
Utilice este canal para preguntas o solicitudes sobre sus datos personales.

Contacto comercial: comercial@targpoint.com.br. Las solicitudes de privacidad se atienden por separado y no se registran automáticamente en el CRM comercial.

12 / ACTUALIZACIONES

Una política que refleje nuestra actividad.

Este documento puede actualizarse cuando cambien nuestras actividades, herramientas o requisitos aplicables. La versión publicada indicará su fecha de actualización. Los cambios significativos se comunicarán de forma proporcional a su impacto y no sustituirán una nueva autorización cuando sea necesaria.

Última actualización y entrada en vigor: 13 de septiembre de 2026.

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