No Dia Internacional da Mulher, é essencial refletir sobre as conquistas femininas em diversos setores da sociedade, especialmente na tecnologia, um campo historicamente dominado por homens. Uma história que merece destaque é a de Adriana Aroulho, atual presidente da SAP Brasil. Sua trajetória não é apenas um exemplo de liderança feminina; é uma prova do impacto positivo que as mulheres podem ter em altos cargos de gestão.
Início da Jornada
Adriana iniciou sua jornada de forma inusitada, com uma paixão pela dança que a acompanhou desde a infância até a adolescência, dedicando suas férias de julho a competições de dança e festivais, inclusive o prestigiado Festival Internacional de Dança de Joinville. Esse amor pela arte a levou a conhecer seu futuro marido e moldou uma característica vital em sua liderança: a capacidade de conciliar e harmonizar.
Transição para o mundo corporativo
Optando por seguir carreira nas ciências humanas, Adriana não deixou sua paixão pela dança de lado; ela apenas adaptou seu palco para o ambiente corporativo. Começando sua carreira na HP enquanto ainda cursava sociologia, Adriana se viu imersa no mundo da tecnologia e gestão empresarial, culminando em uma sólida carreira de 20 anos que a levou ao comando da SAP Brasil.
A chegada na SAP Brasil
Desde que assumiu a presidência em agosto de 2020, Adriana implementou uma liderança humanizada, focada em inovação, diversidade e inclusão. Ela tem trabalhado incansavelmente para que a SAP Brasil seja reconhecida não apenas por seus resultados estratégicos, mas também como um local de trabalho acolhedor e igualitário. Isso é evidenciado pelo aumento para 31% de mulheres em cargos de liderança, quase o triplo da média do mercado de TI no Brasil.
Liderança e Diversidade
Adriana Aroulho é um exemplo claro de que a diversidade de experiências e perspectivas enriquece a gestão e a inovação dentro das empresas. Sua abordagem conciliadora, combinada com uma forte visão para a tecnologia e transformação digital, ressalta a importância de uma liderança que valoriza a inclusão e a colaboração. Ao priorizar a diversidade, Adriana não apenas promove um ambiente mais igualitário, mas também impulsiona a SAP Brasil para novos patamares de sucesso e inovação.
Inspiração
Celebrar a história de Adriana Aroulho é homenagear todas as mulheres que, diariamente, superam barreiras no setor de tecnologia e em todas as áreas da sociedade. Ela demonstra que, com empatia, visão e liderança, é possível transformar o ambiente de trabalho e, por extensão, o mundo ao nosso redor. Que a jornada de Adriana inspire não apenas outras mulheres a seguir seus passos, mas também as empresas a reconhecer o valor imenso que as líderes femininas trazem para o mundo dos negócios.
Conclusão
No Dia Internacional da Mulher, é fundamental reconhecer e celebrar as contribuições de mulheres como Adriana Aroulho. Sua história é um lembrete poderoso de que a inclusão e a diversidade não são apenas metas a serem alcançadas; são os pilares para um futuro mais inovador, sustentável e igualitário para todos. A TargPoint Consulting reconhece e celebra a caminhada de Adriana como um reflexo do impacto positivo que as mulheres podem exercer no setor tecnológico, reafirmando o compromisso com a inclusão e a diversidade no local de trabalho.
